Читай онлайн

Архив номеров

  • ЕТК
  • Московская оконница
  • размещение рекламы на сайте в Егорьевске

Фоторепортажи

Фотоархив

Последние фоторепортажи

Последние комментарии

Категории публикаций

Кадры и строительство

№ 46 от 12 ноября 2014 г.

Строительные профессии еще в недалеком прошлом были престижны, пользовались спросом



Неплохая зарплата, возможность получить жилье, – все это привлекало в строительную отрасль молодежь. При этом была выработана целая система подготовки рабочих кадров, включающая широкую сеть учебных заведений, располагающих широкими возможностями для проживания иногородних. И нужно отметить, что большинство получивших профессию строителя находило своим знаниям применение в профильных организациях.

 

Учитывая применяемые в то время технологии ведения работ и материалы, строительной отрасли удавалось формировать безопасность и качество среды нашего обитания. Об этом говорят построенные корпуса заводов, больниц, школ, детских садов, жилых домов. Конечно, многое изменилось на стройке; новые технологии, материалы, механизация процессов позволяют строить быстрее. Но когда разговариваешь с руководителями организаций, то одна проблема – нехватки кадров – выходит на передний план и является острой для всех.
Многие считают, что найти работника затруднительно. Сегодня не хватает проектировщиков, специалистов службы заказчика и строительного контроля; серьезный дефицит инженеров-строителей, работающих непосредственно на возведении объектов, прорабов, впрочем, как и руководителей объектов и организаций. Точно такая же ситуация наблюдается и с рабочими специальностями: на стройках не хватает квалифицированных монтажников, каменщиков, плотников, маляров, штукатурщиков-плиточников.
И проблему каждый решает по-своему. Кто-то ведет поиск с помощью сотрудников, знакомых, а иногда и попросту «перекупают» кадры у других организаций. В больших масштабах привлекается рабочая сила из других регионов и стран, – все это мы видим ежедневно. По большому счету, найти хорошие кадры сложно для любой сферы. Кадровый голод – одна из важнейших проблем сегодняшнего времени, в том числе и для строительства.
Конечно, одна из причин этого – провал в системе подготовки специалистов за последние 20 лет. Ее нужно восстанавливать и адаптировать к сегодняшнему дню. Можно выращивать сотрудников внутри организаций, привлекать молодых специалистов или направлять на учебу под определенные гарантии. Требуется и восстановить институт повышения квалификации, переобучения и т.д. Но совершенно очевидно, что большие и постоянные вложения в людей и технологии невозможны и не окупаемы при отсутствии плановой загрузки строителей.
Сейчас редко найдешь организацию, которая знает уровень своей загруженности хотя бы на 2-3 года. Отсюда и не рискуют делать упор на квалифицированный персонал, заменяя его привлеченной из других стран дешевой рабочей силой. Потери экономики здесь очевидны; качество, безопасность, долговечность построек – все это большие и серьезные вопросы.
Видимо, сегодня назрела необходимость введения планирования в строительстве. Для этого нужны изменения законодательства, и только тогда возникнут условия восстановления системы подготовки кадров в строительстве. В этом – будущее строительной отрасли и ее успехи.

М.Т. Лавров, инженер-строитель, председатель Совета депутатов Егорьевского муниципального района

13 Ноя 2014

комментировать

Комментарии и отзывы

Здесь пока никто ничего не писал...

Оставить отзыв:




Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами публикации данного сайта: ознакомиться с правилами.

Идет отправка комментария
  • клен
  • Три опоры
  • Дворец спорта

Опрос

  • Соц3