ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КЛИМАТ

01.11.2020 0 Автор admin

Компания «Белла» в этом году отмечает два праздника – 60 лет с момента создания и 20 лет со дня приватизации. До 1991 года это был небольшой завод перевязочных материалов, который получил мощный толчок к развитию с началом перестройки в Польше. По словам генерального директора егорьевского филиала предприятия М. Ковальчика, это был успешный опыт работы. Тем более что за двадцать лет представительства компании «Белла» разместились более чем в сорока государствах.

Об этом, и не только, шел разговор во время последней встречи пана Ковальчика с М.Т. Лавровым в редакции газеты «Знамя труда».

«АВТОР» СИТУАЦИИ

Подводя итоги за последние десять лет, пан Ковальчик признал, что первоначальные планы были более чем скромны. Однако успех в развитии предприятия на егорьевской земле генеральный директор ООО «Белла» связывает с благоприятным инвестиционным климатом, «автором» же такой ситуации, по словам пана Ковальчика, следует считать главу Егорьевского района М.Т. Лаврова.

М. Ковальчик, генеральный директор ООО «Белла»:

— Нам очень приятно и легко работать на российском рынке, и в Егорьевске в частности. Мы достаточно долго искали способ выражения нашей признательности Михаилу Трофимовичу за то, что он сделал для развития компании. Результатом решения правления стало обращение к президенту республики Польша с просьбой о награждении Михаила Трофимовича государственной наградой. Президент Бронислав Комаровский своим решением признал заслуги главы Егорьевского муниципального района достойными.

19 сентября состоялось награждение Михаила Трофимовича Лаврова орденом «Золотой Крест Заслуги» – высшей награды Республики Польша для гражданских лиц иностранных государств: «За деятельность по развитию польского предпринимательства в России».

Этот орден вручается за выдающиеся заслуги в деле укрепления международного сотрудничества и развития взаимоотношений между народами. В соответствии с Законом Республики Польша 1992 года, «Крест заслуги» вручается тем, кто действовал в интересах государства или общества, выходя за рамки своих обычных обязанностей, и принёс большую пользу стране или гражданам.

Награждение состоялось в ходе Торжественной церемонии празднования 60-летнего юбилея основания Торуньского завода перевязочных материалов (TZMO) и 20-летия со дня создания акционерного общества TZMO SA.

М. Ковальчик, генеральный директор ООО «Белла»:

— Более 15-ти лет мы связаны с российским рынком. Очередным шагом нашего развития было решение правления о создании предприятия на территории России. Выбор пал на Егорьевск – он имеет очень хорошее географическое расположение по отношению как к стране, так и к столице. Да и расположение поблизости от федерального центра дает необходимый доступ к многим ресурсам. В 2003 году был построен первый корпус. Сегодня, после восьми лет работы, у нас 10 га территории, и работает почти тысяча человек.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ

Компания «Белла» одна из немногих, занимающих активную социальную позицию. Помощь продукцией, в первую очередь, осуществляется во все лечебные учреждения Егорьевска. Ведь не надо забывать о том, что на предприятии выпускаются не только средства женской гигиены, но и целый спектр товаров, относящихся к перевязочным и вспомогательным.

Помимо большой помощи здравоохранению района, ООО «Белла» не остается в стороне от жизни Егорьевска: есть подшефная школа, работники активно занимаются спортом, особенно помогают ветеранам и инвалидам.

Предприятие принимает на работу именно егорьевцев. Фактически 99 процентов штата – жители города. Пан Ковальчик предъявляет к соискателям и сотрудникам достаточно высокие требования.

М. Ковальчик, генеральный директор ООО «Белла»:

— Мы сами проводим обучение персонала. При этом не «гребем всех под одну гребенку». Опыт подсказал, что кое-где лучше справляются молодые сотрудники, а где-то – люди с жизненным и профессиональным опытом. Очень радует работа ремонтной мастерской, укомплектованной бывшими сотрудниками завода «Комсомолец», — это очень хорошие специалисты. Там даже порядок как в лаборатории. Что же касается требований знания английского языка, то это необходимо на некоторых должностях, связанных с развитием предприятия. Как правило, вся документация идет именно на этом языке. Имея глобальные амбиции, это действительно необходимо. И потом, у нас есть планы по участию именно егорьевского предприятия в развитии компании в Индии. Куда, собственно говоря, уже направлена группа местных специалистов.

ОТВЕТНОЕ СЛОВО

М.Т. Лавров, глава Егорьевского муниципального района:

— Весь персонал компании очень много трудится, постоянно в движении, здесь стараются внедрять новые технологии. Егорьевцы не подвели, наш человеческий ресурс оказался на высоте. Это во многом и определяет развитие предприятия. Так же и в глобальном плане – есть мощности, планы, капитал, но если нет человеческого ресурса – это мертво. А когда еще есть голова на плечах – все доступно и возможно. Объединение этих составляющих вместе и создало условия для развития ООО «Белла» в Егорьевске. Конечно, вначале не все было благополучно, но это уже преодолено. А мы, в свою очередь, получили новые рабочие места, новые технологии, новое оборудование, налоги. Тысяча человек уже работает, значит уже тысяча семей имеет возможность достойно жить. Да и у молодежи есть нормальный стимул для карьерного роста. А работающие люди старшего возраста показывают, что и раньше готовили хорошие кадры. И те компании, которые сейчас отказывают им в трудоустройстве, я убежден в этом, не правы.
Я думаю, что наши отношения в дальнейшем получат новое развитие.
Присутствовавшие на встрече журналисты интересовались различными аспектами производства ООО «Белла», жизненным путем пана Ковальчика, его взаимоотношениями с М.Т. Лавровым. На все вопросы были получены исчерпывающие ответы.