Читай онлайн

Архив номеров

  • ЕТК
  • Московская оконница
  • размещение рекламы на сайте в Егорьевске

Фоторепортажи

Фотоархив

Последние фоторепортажи

Последние комментарии

Категории публикаций

Выход на пенсию - не повод бросать работу?

 № 48 от 2 декабря 2015 г.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провёл опрос о том, как изменилась за последние 25 лет позиция россиян относительно продолжения работы после выхода на пенсию.


Позиции россиян в вопросе о том, продолжат ли они сами трудовую деятельность после выхода на пенсию, со времен позднего СССР, стали более определенными. Так, более трети опрошенных, не находящихся на пенсии в настоящий момент (37%), отвечают однозначно – «да, буду» (с 15% в 1990 г.). Ещё 37% теоретически допускают для себя такую возможность, говоря, что всё будет зависеть от конкретных обстоятельств (в 1990 г. таковых было 54%). Твердо отказываются от подобных «перспектив» 11% (в 1990 г. – 13%).
Большинство респондентов, как четверть века назад, так и в наши дни, не видят ничего предосудительного в продолжении работы после выхода на пенсию. Так, 47% считают, что не следует отправлять на «заслуженный отдых» человека, желающего трудиться по достижении пенсионного возраста (с 1990 г. эта доля сократилась с 56%). Ещё 11% сегодня называют работу в старости необходимостью (в 1990 г. – 4%). Негатив в отношении работающих пенсионеров выражают только 8% опрошенных – они полагают, что пенсионеры занимают рабочие места молодых и мешают их продвижению по службе, а 17% сочувствуют тем, кто вынужден трудиться после выхода на пенсию (с 9% в 1990 г.).
Трудовую активность пенсионеров россияне объясняют прежде всего недостаточным объёмом пенсионных выплат, причём за последние 25 лет солидарных с этим мнением стало в 1,5 раза больше (с 49% в 1990 г. до 75% в 2015 г.), среди респондентов старше 60 лет – 73%. Также довольно часто подобное явление связывают с желанием пожилых людей оказать материальную помощь своим детям и внукам (46% в 2015 г. и 41% в 1990 г.). Однако не только материальные трудности могут стать причиной продолжить работу. Так, четверть опрошенных (26%) полагает, что пожилые люди, оставаясь в трудовом коллективе, стремятся избежать одиночества. Еще 25% считают, что достижение пенсионного возраста не означает потери интереса или привычки к работе.

При этом, по мнению большинства наших сограждан (65%), работники пенсионного возраста выполняют свои обязанности не хуже или даже лучших сорокалетних: в том числе 30% считают, трудящиеся с большим стажем (достигшие пенсионного возраста) также добросовестны и 35% – более внимательны и усидчивы, чем коллеги в возрасте 40 лет. Причем нынешние респонденты разделяют эту точку зрения чаще, нежели опрошенные 25 лет назад (в 1990 г. соответствующие ответы дали 23% и 18%).
Выплачивать работающим пенсионерам пенсию и оклад в полном объеме подавляющему большинству россиян, как 25 лет назад, так и сегодня кажется совершенно справедливым (81% в 2015 г. и 86% в 1990 г.). Лишить пенсионеров полагающихся выплат в период, пока они продолжают трудиться, предлагают «единицы» – в среднем по выборке зафиксировано 3% подобных ответов (в 1990 г. – 2%).

 

Комментарии специалистов
Юлия Баскакова, руководитель исследовательских проектов Управления социально-политических исследований ВЦИОМ:
- Основной причиной, заставляющей пенсионеров работать, является недостаточный размер пенсии. Более того, как указывает половина опрошенных, пенсионеры продолжают вносить вклад в семейный бюджет, поддерживая детей и внуков, – очевидно, такая необходимость возникает не от хорошей жизни. Другие факторы, такие, как интерес к работе или желание избежать одиночества, осознаются как вторичные. В этих условиях любые разговоры о том, чтобы лишить работающих пенсионеров тех самых пенсионных выплат, которых недостаточно для спокойной жизни на пенсии, однозначно воспринимаются большинством как нарушение справедливости. Идеи как-то ограничить доходы работающих пенсионеров несколько чаще встречают интерес там, где ощутима нехватка рабочих мест – например, на селе, а также среди молодых людей, которые испытывают трудности с поиском работы и хотят, чтобы им освободили места. Но даже здесь они получают поддержку только небольшого числа опрошенных.


Сергей Рыбальченко, генеральный директор Института научно-общественной экспертизы, член Экспертного совета при Правительстве РФ:
- Решение отдыхать или работать для большинства граждан сейчас определяется не желанием, а необходимостью. А пенсия рассматривается как надбавка к зарплате после достижения пенсионного возраста. Но если отойти от текущей ситуации, то в долгосрочной перспективе государство заинтересовано приложить максимум усилий, чтобы удержать людей старшего возраста в экономической деятельности. Продиктовано это не только общей тенденцией старения населения, но и так называемой «демографической ямой».
Малочисленное поколение 1990-х – начала «нулевых» годов в перспективе не сможет обеспечить необходимый объем социальных выплат в солидарной пенсионной системе. При самых оптимистических демографических сценариях, численность населения в трудоспособном возрасте к 2050 году снизится на 12% от нынешнего состояния, а если рождаемость и смертность сохранятся на прежнем уровне, мы потеряем до 30% трудового потенциала. Без «работающих пенсионеров» некем будет заменить освободившиеся рабочие места. Расчёт на трудовых мигрантов не оправдан, мы видим все негативные последствия.
Выход один – максимально поддержать продолжение занятости после наступления пенсионного возраста. Не только на производстве, но и в науке, информационных сервисах, в социальной работе, например, по уходу за пожилыми людьми, детьми в семьях. Это задача национального масштаба, которая сейчас не до конца осознана.
Последние решения по ограничению выплат работающим пенсионерам способствуют выводу с рынка труда наиболее квалифицированных специалистов и развитию неформальной занятости, а также является сигналом, что работу «на пенсии» государство не поддерживает. Стратегически это неверно. Поэтому в Стратегии действий в интересах граждан пожилого возраста, которая разрабатывается в Правительстве России, поддержка активного долголетия должна стать главным направлением действий государства и работодателей.



Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 25-26 июля 2015 г. Опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,5%.

По материалам официального сайта ВЦИОМ

4 Дек 2015

комментировать

Комментарии и отзывы

Здесь пока никто ничего не писал...

Оставить отзыв:




Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами публикации данного сайта: ознакомиться с правилами.

Идет отправка комментария
  • клен
  • Дворец спорта

Опрос

  • Соц3